Roger Spitz zählt zu den weltweit führenden Experten für Strategic Foresight, systemische Transformation und die Zukunft von Entscheidungsfindung. Als Präsident von Techistential und ehemaliger Global Head of Technology M&A einer führenden internationalen Investmentbank berät er Vorstände, Regierungen, Investoren und globale Organisationen dabei, Unsicherheit zu navigieren und sich auf die tiefgreifenden Veränderungen der kommenden Jahrzehnte vorzubereiten.

In einer Welt, die zunehmend von künstlicher Intelligenz, technologischer Disruption, geopolitischen Spannungen und beschleunigtem Wandel geprägt ist, unterstützt Roger Spitz Führungskräfte dabei, traditionelle Ansätze für Strategie, Führung und langfristige Planung neu zu denken. Seine Arbeit beschäftigt sich mit der Frage, wie Organisationen Resilienz, Anpassungsfähigkeit und Zukunftsfähigkeit in einem Umfeld entwickeln können, in dem Unsicherheit zum Normalzustand geworden ist.

Im Zentrum seiner Arbeit steht das von ihm entwickelte Konzept des Intelligence Shift – der grundlegende Wandel der Art und Weise, wie Menschen, Organisationen und Gesellschaften Entscheidungen treffen, wenn künstliche Intelligenz zunehmend Teil unseres Alltags wird. Anstatt KI ausschließlich als technologische Entwicklung zu betrachten, untersucht Roger ihre Auswirkungen auf Führung, Governance, Strategie und menschliche Handlungsfähigkeit.

Als Begründer des Techistentialism – einer Denkweise, die sich mit der Beziehung zwischen Technologie, Menschlichkeit und der Zukunft von Intelligenz beschäftigt – fordert Roger Spitz Führungskräfte dazu auf, etablierte Annahmen über Risiko, Disruption und Veränderung zu hinterfragen. Seine Arbeit zeigt, dass es nicht darum geht, die Zukunft vorherzusagen, sondern die Fähigkeit zu entwickeln, in einer zunehmend komplexen und unvorhersehbaren Welt erfolgreich zu handeln.

Mit seiner international anerkannten Buchreihe Disrupt With Impact sowie zahlreichen Veröffentlichungen zu Zukunftsforschung, Komplexität und Zukunftsfähigkeit zählt Roger Spitz zu den einflussreichsten Denkern auf dem Gebiet strategischer Zukunftsgestaltung. Seine Modelle und Frameworks werden von multinationalen Unternehmen, Universitäten, politischen Institutionen und Innovationsführern weltweit genutzt.

In seinen Keynotes widmet er sich den zentralen Fragen unserer Zeit: Wie verändert künstliche Intelligenz Entscheidungsfindung, Führung und Wettbewerbsfähigkeit? Welche Fähigkeiten benötigen Führungskräfte in Zukunft? Wie können Organisationen widerstandsfähig gegenüber systemischer Disruption werden? Und wie lassen sich langfristige Entscheidungen treffen, wenn die Zukunft immer schwerer vorhersehbar wird?

Roger Spitz verbindet Expertise in Zukunftsforschung, künstlicher Intelligenz, Finanzwirtschaft, Venture Capital und globaler Strategie mit der Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich und praxisnah zu vermitteln. Seine Vorträge helfen Organisationen dabei, Zukunftstrends einzuordnen, neue Chancen zu erkennen und die Denkweisen zu entwickeln, die für erfolgreiche Führung unter Unsicherheit erforderlich sind.

Seine Keynotes sind besonders relevant für Vorstände, Führungskräfte, Unternehmer, Investoren, politische Entscheidungsträger und Organisationen, die ihre strategische Zukunftsfähigkeit stärken möchten. Auf Basis seiner langjährigen Erfahrung an der Schnittstelle von Technologie, Finanzen, Innovation und Zukunftsforschung vermittelt er konkrete Frameworks für den Umgang mit Komplexität und den Aufbau resilienter Organisationen.

Roger Spitz ist überzeugt, dass die erfolgreichsten Organisationen der Zukunft nicht diejenigen sein werden, die Veränderungen am präzisesten vorhersagen, sondern diejenigen, die sich kontinuierlich anpassen, lernen und weiterentwickeln können. Seine Vorträge vermitteln die Perspektiven, Denkmodelle und Zukunftskompetenzen, die notwendig sind, um in einer Zeit permanenter Transformation erfolgreich zu sein.

Schwerpunkte & Themenfelder

  • Strategic Foresight und Future Readiness
  • Künstliche Intelligenz und der Intelligence Shift
  • Führung und Entscheidungsfindung in komplexen Umfeldern
  • Resilienz, Antifragilität und Anpassungsfähigkeit
  • Disruption, Innovation und Transformation
  • Geopolitik, Technologie und systemischer Wandel
  • Die Zukunft von Arbeit, Wirtschaft und Gesellschaft

„Die Zukunft lässt sich nicht vorhersagen. Aber wir können uns deutlich besser auf sie vorbereiten.“

– Roger Spitz

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